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濟寧經濟技術開發區關于公開招聘區屬國企總經理的公告
瀏覽量:2021      發布時間:2019/4/30 9:49:56

為引進先進管理理念,拓寬選人用人視野,吸引聚集優秀人才來我區創業發展,經研究,決定面向社會公開招聘濟寧經濟技術開發區區屬國有企業總經理3名。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

1、濟寧祥城投資開發有限責任公司總經理1名。

2、濟寧經濟開發區城市開發建設有限公司總經理1名。

3、濟寧經濟開發區新時代產業發展有限公司總經理1名。

二、崗位職責及要求

(一)濟寧祥城投資開發有限責任公司總經理

崗位職責:領導執行董事會各項決議;組織實施公司年度工作計劃;重點推進實施基礎設施建設和監管工程建設質量。

崗位要求:(1)大專及以上學歷,年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為2019年4月30日)。(2)目前在縣級及以上城建投資公司、一級資質房地產公司擔任總經理職務或擔任副總經理職務滿3年,且具有10年及以上建筑工程管理工作經驗(相關年限計算截止時間為2019年4月30日,相關任職年限可累計)。(3)擅長公司運作,熟悉現代企業管理制度和管理模式,熟悉債券和基金運作,具有卓越的領導能力、溝通能力、協調能力、創新能力、業務開拓能力、風險控制能力、組織規劃能力、決策分析能力。(4)熟悉建筑工程管理相關政策、法規和業務知識,能夠獨立制定公司工程項目實施計劃和目標定位,具有一級建造師、高級工程師等相關證書者優先。(5)熟悉項目工程、建筑工程管理,熟悉開發項目整個流程,有完整開發項目經驗,有成功的項目開發案例,具有開發城市基礎設施項目經驗者優先。

(二)濟寧經濟開發區城市開發建設有限公司總經理

崗位職責:領導執行董事會各項決議;組織實施公司年度工作計劃;重點抓好房地產開發建設管理及投融資管理工作。

崗位要求:(1)大專及以上學歷,年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為2019年4月30日)。(2)目前在縣級及以上城建投資公司擔任總經理職務或擔任副總經理職務滿3年,且具有10年及以上一級資質房地產公司房地產項目開發管理實施工作經驗;或在銀行、保險、證券等金融機構擔任地市級機構高級管理職務或相當職務滿10年,且取得經濟類注冊一級執業資格證書或經濟類高級職稱(相關年限計算截止時間為2019年4月30日,相關任職年限可累計)。(3)擅長公司運作,熟悉現代企業管理制度和管理模式,精通資本運作相關法律法規和各項制度,具有卓越的領導能力、溝通能力、協調能力、創新能力、業務開拓能力、風險控制能力、組織規劃能力、決策分析能力。(4)熟悉項目工程、建筑工程管理相關政策、法規和業務知識,熟悉開發項目整個流程,有完整開發項目經驗,有成功的房地產項目開發案例。(5)具有敏銳的戰略眼光、豐富的投融資渠道,熟悉債券和基金運作,在金融、證券、投資、擔保等領域具有廣泛的人脈關系。有成功的融資案例。

(三)濟寧經濟開發區新時代產業發展有限公司總經理

崗位職責:領導執行董事會各項決議;組織實施公司年度工作計劃;重點抓好招商引資工作。

崗位要求:(1)大專及以上學歷,年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為2019年4月30日)。(2)具有10年及以上招商引資工作經歷(相關年限計算截止時間為2019年4月30日,相關任職年限可累計)。(3)精通資本運作相關法律法規和各項制度,具有卓越的領導能力、溝通能力、協調能力、創新能力、業務開拓能力、風險控制能力、組織規劃能力、決策分析能力。(4)擅長公司運作,熟悉產業基金運作,熟悉招商引資管理流程、業務操作流程、相關法律法規及政策。具有招商引資的工作實績和成功案例。(5)具有敏銳的戰略眼光、豐富的融資渠道,在金融、證券、投資、擔保等領域具有廣泛的人脈關系。

、薪酬待遇

1、實行年薪制,薪酬由基本年薪、績效年薪組成。基本年薪基數參照《濟寧市市管企業負責人基本年薪基數認定暫行辦法》核定年薪基數,績效薪酬按一定比例與企業收益掛鉤。參照濟寧市委、市政府《關于印發〈濟寧市市管企業負責人薪酬制度改革實施方案〉的通知》中企業主要負責人基本年薪上年度市管企業在崗職工平均工資的2倍,確定總經理基本年薪10萬元(根據我市物價水平調整)+績效20萬元(根據每年績效考核結果,按照績效完成比例發放)。

2、聘用人員同時享受濟寧經技術開發區招商引資鼓勵政策。

3、如符合省、市、區出臺的引進人才的相關政策條件,可享受相關政策待遇。

、招聘范圍、對象和條件

1、擁護中國共產黨領導,遵守國家的法律、法規。
  2、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。
  3、具有正常履行職責的身體條件。
  4、符合崗位要求。

5、具有較強的開拓能力及統籌、決策能力,良好的溝通、表達、交流能力,團隊合作精神及敬業精神。
  6、面向社會公開招聘,凡符合崗位要求以及招聘條件者均可報考;機關事業單位工作人員符合崗位報考條件的可參加公開招聘,一經聘用,不再保留原有身份。

、應聘及相關程序

(一)時間:2019423日至512止。

(二)方法:網絡報名,應聘者需填寫《濟寧經濟技術開發區區屬國有企業公開招聘報名表》,表格從濟寧經濟技術開發區管委會網站http//www.jnetdz.gov.cn通知公告欄下載;應聘者需將填寫好的《報名表》及相關證明材料電子掃描件將以上材料打包為一個壓縮文件,以“姓名+應聘崗位”命名發送至公開招聘專用郵箱,郵箱地址:[email protected],聯系電話:0537-6980818。

 同時歡迎人才中介公司推薦人才報名,成功推薦合適人選的,根據《經開區鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施辦法》給予獎勵。  

(三)相關證明材料

(1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

(2)近期免冠彩色照片電子版。

(3)學歷、學位、執業、專業技術資格等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料)。

(4)企業資質證書、任職文件、負責的代表項目、代表工程、突出工作業績等有效證明材料。

(5)證件取得時間截止時間為2019423日,報名資料恕不退回。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。

、招聘程序

1、資格審查,確定初步人選

對應聘人員的報名資料進行資格審查,資格審查合格者,確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。經審查不具備應聘條件的,取消其應聘資格。

2、人才測評,確定面試人選

組織熟悉企業運營和管理的專家成立專業評審組,對初步人選進行人才測評,根據測評結果,初步人選進行評審排名,原則上按照1:3的比例確定進入面試人選。

3、組織面試

組織專家進行面試,重點了解進入面試人選所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。

4、組織考察

對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察,重點考察面試人選的業務能力和工作實績,根據考察結果確定擬聘人選。

5、組織體檢

根據考察結果,組織擬聘人選進行體檢,體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準試行》執行。

6、聘用

按照管理權限,根據面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選,并在濟寧經濟技術開發區管委會官網(http//www.jnetdz.gov.cn公示,公示結果不影響任職的,依法辦理聘用手續。

、管理

1、擬聘用人員試用期為6個月,試用期滿經考核合格者正式聘用,首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘,試用期期間,擬聘用人員只發放試用期基本年薪,基本年薪由公司按月平均發放。3年期滿后,經考核合格者,可續聘。

2、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定,正式聘用后,與公司簽訂勞動合同,按照企業社會保險有關政策繳納五險一金,企業自主用工。

公告由濟寧經濟技術開發區黨工委組織部負責解釋。

 

附件:《濟寧經濟技術開發區區屬國有企業公開招聘報名表》

 

                           

                     濟寧經濟技術開發區黨工委組織部

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